ISO standardi i sertifikati: ComData je 2013. godine implementirala ISO 9001:2008 standard kvaliteta, a zatim početkom 2018. godine je implementirala ISO 9001:2015 i ISO 27001:2013 standarde. U martu 2024. godine kompanija ComData dobila je ISO 27001:2022 sertifikat. Ovi certifikati su važni zato što kompaniji i njenim poslovnim partnerima garantuju kvalitet, sigurnost i pouzdanost rada. U svetlu GDPRa, GSCDDA, i NIS2 protokola oni pružaju procedure, smernice i sigurnost.
Obuke i razvoj: U ComDati, konstantno ulažemo u obrazovanje naših zaposlenih. Organizujemo kako interne, tako i eksterne obuke. Naši zaposleni vode obuke za praktikante i mlađe kolege, međusobno dele znanje. Primamo gostujuće predavače iz privrede ili obrazovnih institucija. Pored toga, naši zaposleni imaju pristup komercijalnim online platformama za učenje i redovno učestvuju na seminarima i konferencijama kako u zemlji, tako i u inostranstvu, kako bi pratili najnovije trendove i stekli dublje razumevanje poslovanja naših klijenata.
Prekovremeni rad: Naša organizacija ne podrazumeva rutinski prekovremeni rad. U poslednjih 8 godina, prekovremeni rad se dogodio samo tri puta, u sklopu dogovorenih rokova za sajamske manifestacije. Ako se pokaže potreba za prekovremenim radom, on se posebno evidentira i zaposlenima se plaća.
Parking: Zahvaljujući dobro izabranoj lokaciji, imamo dovoljno parking mesta, dobru saobraćajnu povezanost i brz pristup ključnim putnim pravcima i infrastrukturi. Ipak, mnogi naši zaposleni preferiraju dolazak na posao biciklom, autobusom ili električnim trotinetom.
Naknada za putne troškove: Naknada za putne troškove je standard u našoj kompaniji i u skladu je sa poslovnim standardima.
Fleksibilno radno vreme: U ComDati omogućavamo fleksibilno radno vreme sa početkom između 7 i 10 časova, uz osmočasovno radno vreme i predviđene pauze za odmor.
Rad od kuće: Iako težimo stvaranju pozitivne radne atmosfere, prepoznajemo važnost fleksibilnosti. Naši zaposleni imaju mogućnost rada od kuće, ali takođe podržavamo hibridni model rada koji kombinuje rad iz kancelarije i od kuće.
Beneficije na radnom mestu: U našoj kompaniji pružamo besplatno privatno zdravstveno osiguranje, FitPass, besplatne grickalice, tople i hladne napitke, povremene zajedničke ručkove, voće i slatkiše, povlastice pri kupovini goriva itd.
Odeća na radnom mestu: U ComData-i je opuštena odeća standard koji pratimo, u skladu sa praksom u IT industriji.
Timske aktivnosti: Podstičemo timski rad i saradnju kroz male timove, ali ne forsiramo obavezne događaje ili tim bilding aktivnosti. Možete odabrati ili predložiti neku aktivnost za vaš i vaš tim i kompanija će vam izaću u susret.
Sportske aktivnosti: Naši zaposleni su više senior programeri, a najčešće aktivnosti koje praktikuju uključuju vožnju bicikla i vođenje dece na sportske aktivnosti., 😊, ali isto tako, imamo i aktivne planinare, maratonce, trkače, košarkaše itd.
Agilne metodologije: Naše timove vodimo po Agile-SCRUM metodologiji, što omogućava efikasno upravljanje projektima i brzo prilagođavanje promenama.
Razvoj novog softvera: Fokusirani smo na razvoj novih softverskih rešenja, ali takođe sarađujemo sa klijentima na unapređenju postojećih sistema ili metodologija.
Kontakt sa klijentima: Naši zaposleni imaju direktnu interakciju sa klijentima, što omogućava bolje razumevanje zahteva i bržu implementaciju rešenja.
Radna sredina: Radno okruženje organizujemo u manjim timovima od 3-17 ljudi, sa otvorenim prostorom za saradnju i komunikaciju.
Putovanja u inostranstvo: Putovanja u inostranstvo se organizuju s vremena na vreme, u dogovoru sa stranim partnerima, uglavnom radi obuke i upoznavanja sa poslovanjem klijenata, ali ne više od jednom godišnje.
Studentska praksa: Studentska praksa se sprovodi u tri termina godišnje: u novembru, maju i julu mesecu. Praksa u novembru i maju traju tri nedelje, najčešće 4 dana nedeljno po 4 sata.
Praksa se sastoji od interaktivnih predavanja koje drže zaposleni i spoljni saradnici kompanije ComData u kojima se upoznajete sa tehnologijama koje se najviše koriste u kompaniji ComData i metodologiji rada koja se koristi u savremenom razvoju softvera (Agile, SCRUM). Zatim se dobija zadatak razvoja softverskog projekta u okviru različitih timova: FrontEnd (Angular / React), BackEnd (C# .NET), i QA tima ako postoji dovoljno praktikanata za formiranje grupe.
Najbolji praktikanti iz novembra i maja dobijaju mogućnost da učestvuju na produženoj praksi u trajanju od 6 nedelja u toku leta.
Za praksu se možete prijaviti popunjavanjem online formulara na stranicama "Vesti" ili "Posao-Praksa" upisujući podatke o ustanovi u kojoj studirate, godini studija i svojim kontakt podacima, i potvrđujući svoju saglasnost za čuvanje podataka o ličnosti. Za praksu se možete prijaviti i preko svoje obrazovne ustanove koja ima saradnju sa kompanijom.
Do sada smo imali praktikante iz: Ekonomski fakultet Subotica, FTN Novi Sad, PMF Novi Sad, Univerzitet Singidunum, Visoka poslovna škola strukovnih studija Novi Sad, Visoka tehnička škola strukovnih studija Novi Sad, IT bootcamp i dr.
Neki od njih su postali naše kolege, i zato, javite nam se da učimo zajedno!
